Institucional

Quisiéramos comenzar nuestra presentación explicando la elección de nuestro nombre, considerando que define gran parte de nuestro espíritu. Entendemos por Actitud al comportamiento que adopta cada persona frente a la vida y a las situaciones que enfrenta o con las que tiene que lidiar, en el ámbito personal y laboral. Esa actitud consideramos que es determinante en el devenir de la vida. Por ende, allí radica nuestro principal objetivo: fortalecer, brindando herramientas y recursos la actitud del capital humano frente a las exigencias que demanda el trabajo en la actualidad, para que cada uno alcance los mayores estándares de eficiencia, eficacia y efectividad en las funciones que toque desempeñar.

A su vez, debido a que entendemos a cada colaborador de manera integral, nos interesa que ese ímpetu para lidiar con las exigencias del mercado laboral pueda ser extendido a la vida cotidiana. Sabiendo de qué manera ambas esferas de la vida se encuentran íntimamente relacionadas.

Somos una consultora que nace para dar respuesta a un vacío que hallamos en el acompañamiento de empresas y empleados. Venimos a proponer un cambio de paradigma, construyendo intervenciones y acciones puntuales, específicas y únicas para cada tarea que llevemos adelante. No creemos en los formatos enlatados y protocolizados de intervención. Si creemos en que cada empresa, cada individuo y cada interacción entre ellos requiere de un tratamiento especial.

Nuestros pilares fundamentales son la confianza, el profesionalismo y la transparencia en todos nuestros procesos. Confiando principalmente en nuestras capacidades y la seriedad que le imprimimos a nuestros servicios. Nuestra experiencia nos lleva a ser sumamente respetuosos con los tiempos de cada proceso, si bien funcionamos con celeridad, ponemos siempre el foco en la eficacia.

Decidimos que nuestra imagen institucional sea representada con un Búho y les queremos contar porque. El búho es un animal sumamente espiritual, dotado de una gran mirada y escucha, cuenta también con la posibilidad de una rotación completa de su cabeza, capacidad de mirar en la oscuridad y el trabajo en equipo con otros animales de su especie nos llevó a identificarnos fielmente con ella.

Sin dudas es un animal con Actitud, tal cual la entendemos nosotros. Y esa actitud la lleva a tener una mirada aguda, específica, puntual y global. También una escucha asertiva, amplia. La rotación de su cabeza nos lleva a pensar en la posibilidad de observar todo, que nada se nos escape a nuestra mirada.

Si bien nacemos y nos erradicamos en Buenos Aires, Argentina y nos apoyamos fuertemente en la tecnología y virtualidad como modo de intervención a distancia, creemos fuertemente en los valores que un encuentro presencial le imprime a nuestro trabajo. Por ese motivo, contamos con la disponibilidad de traslado a donde sea que tanto un talento o una empresa se encuentre, logrando por esa vía una cercanía que consideramos fundamental para brindar con la mayor capacidad nuestros servicios.

Finalmente, Actitud es la materialización, apoyada en la experiencia, recorrido laboral y profesional de quienes la componen a lo largo de los años, instalando la convicción y necesidad de proponer este cambio de paradigma en la industria laboral argentina.

La consolidación de esta convicción se debe principalmente a haber vivenciado prácticas, costumbres, hábitos empresariales deficitarios y fraccionados frecuentemente con resultados negativos similares, producto de la falta de integralidad y profesionalismo en dichas prácticas. Percibimos que estos fracasos y frustraciones generan diversos impactos, entre ellos pérdidas económicas severas para esas empresas, sin la posibilidad de percibir y ser reconocidas que el motivo de esas pérdidas económicas es producto de estas prácticas que mencionamos. siendo esto un problema sumamente grave, porque duplica el impacto negativo.

Actitud, producto de estas falencias, se constituye y te propone un cambio de paradigma, que denominamos Change Humane Management, en los distintos roles y funciones atribuidas a recursos humanos, pero bajo una mirada sofisticada y alineada con lo mencionado anteriormente. Proponemos llevar adelante estas tareas, pero tomando la integralidad de cada una de ellas y la interconexión de las mismas.

Equipo

La propuesta se construye vía el recorrido y experiencia de sus dos fundadores:

Luis Vigil

Licenciado en Recursos Humanos, con una extensa trayectoria en el sector financiero bursátil, donde ha ocupado cargos estratégicos de liderazgo y gestión de equipos. Su experiencia combina el conocimiento operativo con una sólida formación en management, lo que le permite detectar rápidamente los patrones de conflicto y las ineficiencias que suelen repetirse en los entornos laborales. Apasionado por el desarrollo de personas y equipos, aporta una mirada precisa para detectar y potenciar las habilidades innatas de cada colaborador. Su intervención en procesos de selección y gestión de talento agrega valor estratégico, orientando a las organizaciones hacia decisiones efectivas y sostenibles.

Ivo Cavallo

Psicólogo, docente e investigador, con amplia trayectoria en el ámbito clínico, institucional y comunitario, tanto en el sector público como en espacios de atención privada. Su experiencia incluye el acompañamiento de deportistas de alto rendimiento, trabajando con selecciones nacionales e internacionales de Taekwondo. Este recorrido le permite abordar con sensibilidad y profundidad las problemáticas que afectan a personas, equipos u organizaciones, especialmente cuando el malestar interfiere en el desempeño y los vínculos laborales. Su enfoque se orienta a construir intervenciones singulares y ajustadas a cada necesidad. En el ámbito de la selección de talentos, se destaca por su capacidad para identificar habilidades blandas y subjetivas, facilitando el encuentro entre el perfil adecuado y el puesto indicado, generando valor estratégico para las organizaciones.